為增強企業(yè)規(guī)范用工的法律意識，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，市工商聯(lián)主動作為，聯(lián)合市人社局的工傷股、養(yǎng)老與失業(yè)保險股、社會保險關(guān)系股、勞動仲裁院等股室負責人，分別到全市各鎮(zhèn)街精心組織舉辦“政企面對面 解惑第一線”用工規(guī)范與社保政策座談會，各鎮(zhèn)街500多位企業(yè)家參加，會后企業(yè)家們好評如潮。
搭建政企溝通平臺
聚焦企業(yè)需求
針對企業(yè)普遍關(guān)注的用工風(fēng)險、社保繳納等實際困惑，市工商聯(lián)充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，聯(lián)合市人社局量身定制普法內(nèi)容。座談會設(shè)置“政策解讀+案例分析+互動答疑”個環(huán)節(jié)，市人社局業(yè)務(wù)骨干圍繞勞動合同簽訂、社保工傷保險待遇、養(yǎng)老保險等政策進行系統(tǒng)講解，并結(jié)合典型案例剖析常見法律風(fēng)險，為企業(yè)提供實操性指導(dǎo)?，F(xiàn)場還發(fā)放《廣東省社會保險知識問答》500余份。
強化互動交流
提升普法實效
此次活動突出“現(xiàn)場提問、即時解答”環(huán)節(jié)，事前市工商聯(lián)積極發(fā)動10個鎮(zhèn)街商會組織會員企業(yè)帶著實際問題參會。有位企業(yè)家精心準備了11個問題，在會上逐一提問。人社局的股室負責人逐一回答，知無不言，言無不盡。企業(yè)代表踴躍提問，如“公司與員工簽訂自愿放棄社保的協(xié)議有效嗎？”“退休返聘人員工傷如何認定？”“員工自殘欺騙企業(yè)，如何應(yīng)對？”“員工突然說不想再交社保了，可以幫他停繳嗎？”等等。市人社局業(yè)務(wù)骨干即時現(xiàn)場支招，直面問題，一針見血，指出問題的存在風(fēng)險。結(jié)合勞動爭議典型案例講解企業(yè)用工風(fēng)險防范要點，直接“撒干貨”，確保普法內(nèi)容“接地氣、易消化”。每場座談會都遠超原定時間，早上的座談會直到12點半，下午的座談會直到6點半，企業(yè)家們還意猶未盡，一直在提問不愿走。市工商聯(lián)、人社局的負責同志也毫無怨言，孜孜不倦地為企業(yè)家們解答。
企業(yè)積極反饋
服務(wù)實效獲認可
座談會后，參會企業(yè)家反響熱烈，在商會微信群中持續(xù)討論交流。一位制造企業(yè)負責人激動地說：“會上我提問了最近發(fā)生在自己企業(yè)關(guān)于工傷的案件，專家們的回答讓我豁然開朗，解決了困擾半個月的難題，這樣的實務(wù)指導(dǎo)正是我們需要的！”更有企業(yè)家因錯過址山鎮(zhèn)場次，看到群內(nèi)企業(yè)家們會后分享后，知道“走寶了”，馬上向商會申請，專程從址山趕去共和參加座談會。多位企業(yè)家反饋，即時答疑強化了座談實效性，真正實現(xiàn)了政策服務(wù)從"大水漫灌"到"精準滴灌"的轉(zhuǎn)變，并總結(jié)出關(guān)鍵原則：凡是與法律法規(guī)相沖突的協(xié)議、合同、廠規(guī)等等，都是經(jīng)不起考驗的，一切都要依法辦事。
此輪巡回座談會不僅為企業(yè)提供了精準的政策指導(dǎo)，更搭建了政企高效溝通的橋梁。市工商聯(lián)表示，將持續(xù)關(guān)注企業(yè)需求，常態(tài)化開展此類務(wù)實活動，進一步優(yōu)化營商環(huán)境，讓政策紅利真正轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展動力。同時，也呼吁廣大企業(yè)強化法治意識，規(guī)范用工管理，共同促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，為經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。
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