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補貼條件：

　　1.用人單位招用本省及協(xié)作地區(qū)脫貧人口，簽訂一年以上勞動合同。

　　2.相關(guān)人員按規(guī)定繳納6個月以上社會保險費。

補貼對象：

　　符合條件的用人單位（機關(guān)事業(yè)單位、勞務(wù)派遣單位除外）。

補貼標準：

　　每人5000元。

補貼期限：

　　一次性。

申請程序：

　　補貼對象應(yīng)于有關(guān)人員穩(wěn)定就業(yè)滿6個月之日起1年內(nèi)，向所在地人力資源社會保障部門提出補貼申請。同一人員在同一單位就業(yè)的，本項補貼與其他吸納就業(yè)補貼、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)補貼不得疊加享受。

補貼條件：

　　1.用人單位招用就業(yè)困難人員或本省及協(xié)作地區(qū)的脫貧人口，與其簽訂一年以上勞動合同（距法定退休年齡不足一年的，勞動合同不作時間要求，下同）。

　　2.相關(guān)人員按規(guī)定繳納社會保險費。

補貼對象：

　　符合條件的用人單位（勞務(wù)派遣單位除外）。

補貼標準：

　　每月按用人單位為符合條件人員實際繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費給予補貼。

補貼期限：

　　除對距法定退休年齡不足5年的人員可延長至退休外，其余人員最長不超過3年。

補貼條件：

　　1.用人單位招用就業(yè)困難人員或本省及協(xié)作地區(qū)的脫貧人口，與其簽訂一年以上勞動合同。

　　2.相關(guān)人員按規(guī)定繳納社會保險費。

補貼對象：

　　符合條件的用人單位（勞務(wù)派遣單位除外）。

補貼標準：

　　每人每月200元。

補貼期限：

　　除對距法定退休年齡不足5年的人員可延長至退休外，其余人員最長不超過3年。